¿Seguirá la Misma Foto para 2027? Urgen Cambios en el Gabinete de Tecate tras las sombras del Segundo Informe de Román Cota

Entre discursos oficiales y las notorias ausencias que evidenciaron las fracturas de la clase política local, el Segundo Informe de Gobierno del alcalde Román Cota Muñoz dejó una postal inevitable para la lectura crítica en Tecate. Más allá del templete, el verdadero termómetro de la administración, un ejemplo de ello es la notable inasistencia de los tres diputados locales de Tecate —quienes justificaron su ausencia parapetados en el Congreso del Estado—, asimismo los regidores de la bancada del PES, Karolina Fraijo y Pedro Torres, quienes decidieron no asistir al segundo informe, solo el que se presento en cabildo y ese porque es obligatorio para los regidores, sumado a la informalidad del regidor Samuel Real, quien hizo acto de presencia con media hora de retraso.

Las sillas vacías y los retardos reflejaron la evidente erosión institucional, contrastando duramente con el descontento que impera en el interior de varias dependencias.

Hoy, esa imagen muestra rostros distintos; algunos exdirectores ya no están en funciones, reemplazados por nuevas piezas en el tablero. Sin embargo, el contraste más profundo no está en quiénes posan frente a las cámaras, sino en la brecha que existe entre el discurso oficial y la realidad que se viven los ciudadanos con las atenciones de las dependencias municipales.

Durante su rendición de cuentas, el alcalde recordo los principios de su administración pública: no mentir, no robar y no traicionar al pueblo, exigiendo a sus colaboradores dar el cien por ciento para un Tecate que funcione al máximo. No obstante, la realidad operativa y el clima laboral al interior de algunas dependencias cuentan una historia muy distinta.

A lo largo de los últimos meses, diversos sectores —incluyendo personal sindicalizado— han señalado focos rojos que contradicen los ideales pregonados desde la alcaldía. Entre las inconformidades más recurrentes que emanan del equipo de directores destacan:

• Abuso de autoridad y hostigamiento: Casos donde mandos medios y ciertas directoras ejercen presión constante sobre el personal, orillándolos a aceptar cambios de área forzados.

• Despidos injustificados: Decisiones administrativas que han dejado fuera a trabajadores sin una justificación sólida o con pagos pendientes de su liquidación, generando un ambiente de incertidumbre laboral.

• Falta de capacidad técnica: Áreas clave donde los titulares parecen carecer del perfil idóneo para gestionar con eficacia los recursos públicos.

Mientras el informe presumió los logros de ciertas dependencias que sí han logrado caminar bajo el ritmo requerido, el saldo en otras áreas sigue siendo una deuda pendiente con la ciudadanía.

El Segundo Informe sirvió para nombrar y refrendar a los directores en funciones, pero la gran pregunta que flota en el ambiente político y social de Tecate es inevitable: ¿Esa foto seguirá vigente para el 2027, o el alcalde Román Cota tomará las riendas para hacer una limpia real en su gabinete?

La exigencia de la ciudadanía y del erario público es clara. Tecate no necesita funcionarios de adorno ni perfiles que desgasten la operatividad del gobierno municipal con prácticas de hostigamiento o abuso. Para que el discurso de un "Tecate al 100" se refleje de verdad en el uso del dinero público, se requiere gente altamente capacitada, con sensibilidad social y un compromiso real con la base trabajadora. El 2027 está a la vuelta de la esquina, y la permanencia de ciertos directores pondrá a prueba si la exigencia de honestidad y resultados es una política real o solo un discurso de informe.